Convertito in legge il Decreto Salute e sicurezza sul lavoro
Nota informativa e promemoria: Questo articolo è redatto a scopo informativo e come promemoria personale per l’aggiornamento del materiale relativo al D.Lgs 81/08.
Importante: Il sito è attualmente aggiornato ai dati di gennaio 2025. Le presenti novità legislative verranno integrate nell’archivio ufficiale il prima possibile.
Fonte originale: Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Inquadramento Normativo
Il 2 gennaio 2026 è stata pubblicata nella Gazzetta Ufficiale la legge 29 dicembre 2025, n. 198, di conversione del Decreto Legge 31 ottobre 2025, n. 159. Il provvedimento reca “Misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro e in materia di protezione civile”.
CONSULTA IL TESTO DI LEGGE UFFICIALE SU NORMATTIVA
Le novità principali della Legge n. 198/2025
1. Premialità e Imprese Virtuose
A partire dal 1° gennaio 2026, l’INAIL procederà alla revisione delle aliquote di oscillazione e dei contributi “in bonus”.
- Obiettivo: Premiare i datori di lavoro che riducono gli infortuni.
- Esclusioni: Il beneficio è negato alle aziende condannate in via definitiva negli ultimi 2 anni per gravi violazioni della sicurezza.
2. Rete del Lavoro Agricolo di Qualità
- Requisiti: Iscrizione subordinata all’assenza di condanne penali o sanzioni amministrative negli ultimi 3 anni.
- Incentivi: Quota riservata di risorse INAIL per progetti di investimento, formazione e soluzioni innovative (CSR).
3. Vigilanza su Appalti e Subappalti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL) darà priorità ai controlli nei confronti delle imprese operanti in regime di subappalto, sia pubblico che privato, per il rilascio dell’attestato di conformità.
4. Badge di Cantiere e Digitalizzazione
- Obbligo: Introduzione di una tessera di riconoscimento con codice univoco anticontraffazione.
- Interoperabilità: Disponibile anche in modalità digitale tramite la piattaforma SIISL.
5. Patente a Crediti e Controlli
Rafforzate le sanzioni in caso di lavoro irregolare. L’INL potrà incrociare i dati con il Portale Nazionale del Sommerso.
6. Potenziamento dell’Organico (INL e Carabinieri)
Per il triennio 2026-2028 sono autorizzate assunzioni a tempo indeterminato per:
- 300 ispettori (vigilanza ordinaria e tecnica).
- 100 unità aggiuntive per il Comando Carabinieri per la tutela del lavoro.
Prevenzione, Formazione e RLS
- Fondo Sociale: Stanziamento di almeno 35 milioni di euro annui (dal 2026) per la promozione della cultura della sicurezza.
- RLS (Imprese < 15 dipendenti): La contrattazione collettiva definirà l’aggiornamento formativo secondo il principio di proporzionalità.
- Fascicolo Elettronico: Le competenze acquisite (ex D.Lgs. 81/08) saranno registrate nel fascicolo elettronico del lavoratore e sulla piattaforma SIISL.
- Soggetti Formatori: Entro 90 giorni saranno definiti nuovi criteri di accreditamento per elevare la qualità dell’offerta formativa.
Protezione degli Studenti e Supporto alle Famiglie
- Scuola-Lavoro (ex PCTO): Estesa la tutela INAIL agli infortuni in itinere. È vietato adibire gli studenti a lavorazioni ad alto rischio individuate nel DVR.
- Borse di Studio: Supporto economico per i superstiti di vittime sul lavoro:
- 3.000€ (Primaria e Secondaria I grado).
- 5.000€ (Secondaria II grado e IeFP).
- 7.000€ (Università, AFAM, ITS).
Altre Misure Rilevanti
- Pubblicazione su SIISL: Dal 1° aprile 2026, l’accesso ai benefici contributivi per le assunzioni è subordinato alla pubblicazione della posizione vacante sulla piattaforma SIISL.
- Inclusione Disabilità: Elevato dal 10% al 60% il limite per la copertura della quota di riserva tramite convenzioni speciali.
- Tracciamento “Near Miss”: Entro 6 mesi saranno emanate linee guida per l’analisi dei mancati infortuni (obbligatorio per aziende > 15 dipendenti).
- Salute e Screening: Possibilità di permessi retribuiti per screening oncologici durante l’orario di lavoro.
- Norme UNI: Promozione di convenzioni INAIL-UNI per la consultazione gratuita delle norme tecniche.
- Protezione Civile: Chiarite le definizioni e le regolamentazioni per il volontariato organizzato.
Strumenti e Risorse Interattive 81/08
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